Unidos Pela Excelência Profissional: SmartKISS E George Career Change

A SmartKISS, agência líder em consultoria de Marketing Digital, tem o prazer de anunciar uma nova parceria com a George Career Change, uma empresa de recrutamento profissional. 

Esta parceria é uma ótima notícia para quem procura mudar a sua carreira. Agora, a SmartKISS e a George Career Change irão trabalhar com o objetivo de proporcionar soluções personalizadas que o irão apoiar a atingir os seus objetivos profissionais.

A SmartKISS e a George Career Change partilham uma visão comum de promover a inovação e a excelência. Esta novidade irá permitir que ambas as empresas ofereçam soluções mais eficazes aos seus clientes.

Dessa forma, a união de forças e recursos desta parceria pode ser um grande benefício tanto para nós como para os nossos clientes.

Aumento significativo: Número de trabalhadores com mais de 65 anos quase duplicou numa década

O número de trabalhadores no ativo com +65 anos aumentou significativamente nos últimos 10 anos.

Cada vez mais os trabalhadores estão a adiar a sua reforma, devido à instabilidade económica e ao aumento da inflação. Este é um padrão que provavelmente se intensificará nos próximos anos.

Durante o período de 2012-2022, houve um aumento de 88% no número de pessoas com 65 anos ou mais que permaneceram no seu trabalho. Esse grupo representa menos de 5% do total de pessoas empregadas no país, mas foi o que teve o maior aumento em números relativos. Atualmente, ocorre uma tendência de atraso voluntário da idade de pedido de reforma por razões financeiras.

População Empregada

Os dados fornecidos pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) indicam que, ao longo da última década, o crescimento da população empregada atingiu um pico histórico de 4,9 milhões em 2022. Este foi impulsionado pelo aumento do número de trabalhadores acima dos 35 anos, especialmente nos escalões mais avançados de idade, entre 55 e 64 anos, e acima dos 65 anos. Dessa forma, ambos os grupos tiveram um crescimento de 80,4% e 88%, respetivamente, no número de trabalhadores empregados entre 2012 e 2022.

Desde 2011, houve uma diminuição na presença de trabalhadores com mais de 65 anos no mercado de trabalho nacional, atingindo o ponto mais baixo em 2014. Em 2015 até o final de 2022, houve um aumento de 79% no número de trabalhadores de seniores empregados, com 30% desse aumento ocorrendo desde o início da pandemia.

Existem várias razões que podem explicar essa mudança, incluindo o ambiente de instabilidade e incerteza económica vivenciado nos últimos anos devido à pandemia, à guerra na Ucrânia e ao aumento da inflação. Esses fatores têm levado muitos profissionais a adiar o pedido da reforma.

Assim, é importante ter noção de que o número de novas pensões concedidas tem diminuído nos últimos anos. Embora seja necessário considerar o impacto das mudanças legislativas implementadas desde 2012, é certo que a perda de rendimento resultante da reforma tem levado muitos profissionais a adiar a sua decisão.

Com a diminuição do valor das pensões, há uma tendência crescente para as pessoas trabalharem mais tempo. O valor médio da pensão no regime geral era de 508,63 € por mês em dezembro de 2021, antes do aumento da inflação.

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